为深入开展人才培养工作,推动青年员工不断成长,提升青年员工素质与能力。8月18日下午,蚌埠建材举办青年员工系列活动。公司领导班子、各中心主任及新入职员工参加会议,会议由综合管理中心主任周花主持。 【“传帮带”活动】 在“传帮带”仪式上,与会人员共同见证十位结对师徒依次上台签订了“导师带徒”协议,导师及徒弟代表分别进行了表态发言。同时,徒弟们纷纷向师傅敬“尊师茶”,通过营造仪式感增强徒弟的归属感与认同感,增强导师的责任心。
【“青春心向党,奋力十四五”学党史读书会】 在“青春心向党,奋力十四五”学党史读书会活动中,青年员工代表轮流分享个人所学党史,如“一大会址”、“秋收起义”、“三湾改编”、“飞夺泸定桥”等,以讲促学,通过重温党的光辉历程、百年奋斗的恢弘史诗,做到“学有所悟”,将党史学习教育同公司发展改革相结合,努力把学习成果转化为推动工作的思路举措,持续为公司转型升级注入“新动力”,为蚌埠建材“十四五”开局增色添彩。
【青年员工座谈会】 在“青年员工座谈会”上,与会青年员工在热烈的氛围中各抒己见、畅所欲言,围绕贯彻落实蚌埠建材发展战略规划及十四五年远景目标,就如何有效开展工作、激发青年员工活力以及助力蚌埠建材高质量发展等方面,分享工作感悟和成长故事,并结合工作经历和岗位实践为蚌埠建材经营管理建言献策。
随后,公司领导班子就自身成长经历,指导青年团员以科学的态度和方法规划自己的职业生涯,引导青年员工用积极的心态正确应对工作中的压力和挑战。
会议最后,朱明欢针对此次活动做交流发言,并结合自身工作经历、生活经验对青年员工提出以下几点意见建议:一是结合个人实际和公司发展,树立正确的人生目标,遵纪守法,与公司共同成长;二是实事求是、一专多能,不断获取新知识,掌握工作技巧,成为复合型人才;三是培养自身综合业务能力,即语言文字表达能力、组织协调能力、快速反应能力和执行力,促使自己不断成长;四是常怀感恩之心,爱岗敬业、甘于奉献,不计较个人得失,提升自身道德修养;五是要求青年员工要积极适应环境,快速融入团队,早日为公司发展贡献青春力量。
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